«Эффективный руководитель»Покроем до 75 000 ₽ на твое обучение
Типы личности FOMO и JOMO: в работе и в жизни
Гайд по типам личности, чтобы выстроить эффективную коммуникацию внутри команды. Вместо 3 тренингов, 5 книг и 6 консультаций с коучем.
Опубликовано
3 года назад
0/11
Видео просмотрено0/1
Экзаменов сданоВидео
Обсуждение
Блок 1
Блок 2
Блок 3
FOMO и JOMO: история и основы понятий
1. FOMO, YOLO и JOMO: понятия и особенности
20 минут
2. FOMO, YOLO и JOMO: история появления и задачи подхода
11 минут
3. Особенности FOMO, YOLO и JOMO в работе
8 минут
Интроверт
03.06.2026
.
Виктория
30.05.2026
На мой взгляд, JOMO позволяют себе жить в балансе между работой и своими личными интересами, что в современном мире стало очень важно
Munisa
17.05.2026
Если я буду разделять задачи соотрудникам команды то для FOMO типу я бы дала задания где нужно рискнуть и дать креативные идеи, а для JOMO что-то длительное где нужно ответсвенность и нужно сделать задачу качественно и до конца!
Анна
05.05.2026
Да, JOMO можно считать здоровой реакцией на перегрузку, особенно в мире, где требуют постоянной доступности. Если человек осознанно отказывается от лишних встреч, вечно горящих чатов и бесконечного потока новостей, чтобы сохранить фокус и спокойствие — это признак зрелости, а не слабости. Проблемы начинаются, когда JOMO перерастает в полную изоляцию или игнорирование действительно важной обратной связи. Но как инструмент самозащиты от выгорания и информационного шума — это, как я считаю, вполне адекватная стратегия.
Женя
03.05.2026
С учетом особенностей характера разный подход
Joanna Rosemary
02.05.2026
распределение задач и продаижение сотрудника по карьерной лестнице
Ксения
29.04.2026
🤔
Айриш
29.04.2026
Можно кого-то использовать для творческих идей и спонтанности, а второго как хорошего исполнителя в реализации идей, которыми придумал другой. Это поможет в распределении обязанности.
Анастасия
25.04.2026
Однозначно, можно. Данный тип мне ближе всего, так как я сама по себе fomo. Но выгорание из-за этого постоянно.
Маргарита
23.04.2026
-
Диплом подтвердит твою квалификацию
Ты можешь смело писать о нем в резюме и показывать клиентам или при приеме на работу
Чтобы получить диплом, тебе необходимо выполнить все обязательные практические и аттестационные работы и сдать финальный тест.
Мы сможем выдать диплом только при наличии у тебя среднего или высшего профессионального образования на момент окончания курса.
Диплом профессиональной переподготовки вносится в гос. реестр (ФРДО) и дает право на работу по новой специальности.
Программа соответствует профстандартам и утверждена комитетом по образованию г. Санкт-Петербурга.
Интроверты смотрят
.webp)
.webp)
Углубиться в тему
