Грант на курс «Психолог»Покроем до 230 000 ₽ на твое обучение
Конфликты: стратегии поведения
7 главных пунктов успешного решения конфликта. Вместо 4 лекций по поведенческой психологии и 336 страниц книги Иэна Лесли.
Опубликовано
2 года назад
0/7
Видео просмотрено0/1
Экзаменов сданоВидео
Обсуждение
Блок 1
Блок 2
Блок 3
Почему конфликт — это не всегда плохо?
1. Перестаем бояться конфликтовать!
15 минут
2. Учимся отстаивать свои интересы
15 минут
Николай Матвеев
06.06.2026
Особенно мне понравилась достаточно простая система с 3 позициями - взрослый, ребенок, родитель. Про неё слышал и раньше, в рамках программы института, но теперь понял лучше и буду применять.
Анжелика
05.06.2026
С тз пп людей, я считаю, что полное отсутствие конфлитов невозможно для более менее развитых эмоционально и критически мысляших индивидов. Конфликт это любая форма столкновения сторон с разными тз. Общество, в котором нет споров и напряжения - это амебный уровень существования. Все, что в природе имеет больше одной клетки вступает в конфронтации.
Однако можно парировать: «Почему бы не взглянуть на не регрессивную ситуацию, а чисто теоретически рассмотреть утопию?» думаю цель таковой и была.
Даже если мы представляем сверхосознанных людей, которые научились/приняли/поняли себя и свои эмоции, для развития конфликты и спроы существовать должны, это и должен быть тот уровень взаимодействия из высокой фразы «в конфликтн рождается истина». Либо же это какая-то пасторальная темка, где все добры, наивны и глупы
Интроверт
03.06.2026
Скорее всего, люди бы оставались ннудовлетворенными и не получали бы желаемого. Какой-либо прогресс и идейность остановились бы и общество бы начало деградировать. Кроме того без конфликтов мы бы хуже понимали свои собственные желания и цели
София
30.05.2026
уменьшать эмоции в конфликте, разобраться в позиции другого человека
Ольга
25.05.2026
Нет, неправда
Интроверт
16.05.2026
Да, я считаю, что большинство конфликтов можно предотвратить. Психологически они рождаются из неверной интерпретации слов другого, подавленной обиды и защитной агрессии. Осознав эти механизмы, мы способны разорвать конфликтную цепочку в самом её начале.
Интроверт
16.05.2026
дать собеседнику понятия того что я понимаю твои чувста \
барни
13.05.2026
прояснение ситуации, потом уже анализ и выбор решения
Интроверт
12.05.2026
Думаю конфликт можно предотвратить заранее,но не всегда. Иногда конфликты происходят на ровном месте и предугадать их очень сложно. Если всё же конфликт есть,нужно уметь правильно его урегулировать
Финист
10.05.2026
Конфликты возникают из-за полярности интересов,но чаще дело обстоит не в идеи конфликта а в эмоциональном состоянии оппонентов,когда у человека присутствует состояние внутреннего конфликта или незакрытости его потребности в том или иной виде,то он склонен к агрессивного поведению как бы без "ясного повода". И в таких ситуациях возможно как игнорирование так и охлаждение конфликта путем прихода от эмоций к рефлексии
Диплом подтвердит твою квалификацию
Ты можешь смело писать о нем в резюме и показывать клиентам или при приеме на работу

Чтобы получить диплом, тебе необходимо выполнить все обязательные практические и аттестационные работы и сдать финальный тест.
Мы сможем выдать диплом только при наличии у тебя среднего или высшего профессионального образования на момент окончания курса.
Диплом профессиональной переподготовки вносится в гос. реестр (ФРДО) и дает право на работу по новой специальности.
Программа соответствует профстандартам и утверждена комитетом по образованию г. Санкт-Петербурга.











.webp)

.webp)

.webp)
.webp.webp)









